中共南昌大学委员会组织部

 

昌大组字[2012] 30 号

                                                                                                                                                                          



关于公布“科学人才观大家谈”征文活动

获奖结果的通知

 

 各基层党委（党总支、直属党支部）：

为大力学习宣传和普及应用科学人才观，努力营造有利于人才工作和人才队伍建设的良好舆论氛围，党委组织部、高层次人才队伍建设办公室于2011年6月在全校开展了“科学人才观大家谈”征文活动。

在征文活动中，各基层组织精心组织，广大党员干部积极参与，踊跃投稿，共收到各基层组织推荐、个人投稿76篇，经组织专家评委进行盲审、严格评选、系统查重等评审程序，最终评选出36篇获奖论文，其中一等奖2篇，二等奖6篇，三等奖10篇,优胜奖18篇。现将获奖结果予以公布。

优秀论文将由学校统一推荐参加由省委人才工作领导小组办公室与江西日报、当代江西杂志社联合主办的“科学人才观大家谈”征文活动。

一等奖

1、遵循人才开发规律，实施拔尖创新人才培养

高等教育研究所 叶庆华

2、以精品团队建设促进高校人力资本构建的探讨

信息工程学院 吴文庆 付广华 彭弟庆

二等奖

3、我国高校人才队伍建设的困境及对策

人文学院 李精耕 杨  俊

4、践行科学人才观，实施人才强院战略

第二附属医院 钟  媛

5、用科学人才观统领高校人才队伍建设工作

党委宣传部 刘继荣 朱旺力

6、浅谈“科学人才观”

第一附属医院 何炳生 黄 霞  郭光华

7、党管人才视阈下的科学人才观浅谈

党委组织部 曹金生

8、坚持党管人才，扎实推进大学附属医院人才队伍建设系统工程

附属口腔医院 廖  岚

三等奖

9、践行“科学人才观”，创新大学教学管理

高等教育研究所 黄赞梅 叶庆华

10、刍议志愿服务实践对创新高校人才培养方式的意义抚州医学分院 乐燕琴

11、论科学发展观与医院人才队伍建设

第四附属医院 彭江峰

12、以育人、用人为核心，推动人才工作系统工程建设

艺术与设计学院 胡  强 陈灵华

13、浅谈社会化改革中的高校后勤人才队伍建设

后勤服务集团 黄永瑚 欧阳文

14、江西省高层次医学人才引进培养工作的若干思考 第一附属医院雷恩骏

15、遵循人才发展规律 推进医学人才培养

抚州医学分院 龙楚彦

萍乡医院     龙文武

16、江西省人才建设重点问题的探讨与建议

经济与管理学院 万熊婷

17、科学人才观的学习与思考

图书馆 夏  勍

18、浅谈大学在人才培养过程中应扮演的角色

科学技术学院 杨宇光

优胜奖

19、莫让“官本位”践踏高校“用为本”人才观

附属口腔医院 陈尚文

20、人才强省的道路该如何走

材料科学院与工程学院 邢云飞

21、以科学发展观为指导，加强高校班级学生干部队伍人才培养

人文学院 胡邦宁

22、喜迎十八大，加快江西人才建设

材料科学院与工程学院 谢明星

23、科学人才观浅谈

人事处 徐  婷

24、人才论

图书馆 龙建新

25、大力营造高校和谐的用人环境

党委组织部 李  群

26、试论高校离退休人才的开发与管理

离退休工作处 章  芝

27、遵循科学发展  坚持人才以用为本

材料科学院与工程学院 温  茹

28、健康与安全：科学人才观新视角

校医院 胡春松

29、试与天空争苍莽，唯有人才活水来

经济与管理学院 戴志敏

30、创新高校教学模式，努力培养应用型人才

国防生工作办公室 曹  坤

31、树立科学的人才观

公共管理学院 黄国华

32、学习普及科学人才观，培养新时期医学人才

医学院 周  瑶

33、浅谈创新型人才的培养

教育学院 胡会燕

34、国强不可或缺创新式人才

教育学院 梁清蓉

35、以科学人才观指导高层次人才工作

人事处 汪先明

36、科学人才观大家谈之技工荒

公共管理学院 刘佳媛

 

                                   中共南昌大学委员会组织部

         南昌大学高层次人才队伍建设办公室

      2012年11月9日