中共南昌大学机关委员会文件

昌大机党字[2012]32号

机关党委集中整治影响发展环境的干部

作风突出问题活动自查自纠阶段工作总结

 搞好自查自纠是保证集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动取得成效的关健。为扎实做好这一工作，机关党委按照学校作风整治办通知要求，精心组织，周密安排，认真开展自查自纠，取得了良好的效果。现将自查自纠情况总结如下：

一、主要做法

(一)加强领导，健全机制，增强作风整治的实效性。自查自纠工作开始后，机关党委从抓组织入手，促进自查自纠工作的开展。一是成立机关党委自查自纠工作领导小组，由机关党委书记任组长，各党委成员任副组长，负责对机关各部门、处(室)的自查自纠工作的领导；各支部按照要求，及时组成了整治作风推进小组，推动所属部门、处（室）整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的发展。二是制定方案，保证整治工作健康进行。为全面贯彻落实校作风整治领导小组要求，在整治工作进入第二阶段前，机关党委就及时制定了自查自纠工作方案，连同校整治领导小组《关于做好自查自纠阶段工作的通知》一并下发至各个支部，在对自查自纠阶段工作提出全面要求的同时，进一步统筹自查自纠工作安排，规范自查自纠工作程序，严密自查自纠工作组织。三是建立督查制度。配合校整治办加强对机关整治影响发展环境的干部作风突出问题活动进行督查，推动整治工作的落实。四是发挥领导带头作用。要求党员干部、特别是各部、处（室）主要负责人要在整治活动中起模范带头作用，做到带头自纠，带头剖析，带头整改，保证机关整治影响发展环境的干部作风突出问题活动扎实开展。

(二)深化学习，强化认识，增强作风整治的自觉性。为认真做好自查自纠工作，机关党委，各支部组织所属人员认真学习了党的十七届各中全会精神和省委、省政府以及教育厅关于集中整治影响发环境的干部作风突出问题活动的有关通知精神。为防止学用脱节，解决“用不起来”的问题，提出了“带着问题认真学，结合工作重点学，联系实际反复学”的要求，有效地深化了机关干部职工的思想认识，增强了自查自纠的自觉意识，保证了集中整治影响发环境的干部作风突出问题活动第二阶段工作的顺利完成。

(三)多法并举，查实问题，增强作风整治的针对性。首先抓好自查自纠。机关党委要求各单位和每名工作人员都要按照学校整治办要求，围绕“软、懒、散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”等方面，认真进行自查自纠，通过逐项查摆，全面发现存在的问题，并认真分析问题的原因，提出有效整改措施。其次广泛征求意见。机关党委按照“多渠道征询，多方式查找”的要求，广泛征求校内外有关对于机关影响发展环境的干部作风突出问题的意见与建议，为整改提供充分依据。一是发函征询。机关党委共向教学部门、附属单位、科研院所等服务对象发出信函40余封，诚征机关影响发展环境的干部作风突出问题的意见与建议；二是上门走访。由机关党委派员组成多个小组，分别深入到学校教室、食堂、图书馆等地，面对面向服务对象征求意见与建议；三是网上收集。在校园网、机关党委网分别发出征求意见函，面向校内外广泛征求机关影响发展环境的干部作风突出问题的意见；四是召开不同对象的座谈会进行征求。先后召开了中青年教师座谈会、民主党派座谈会、在校学生座谈会以及离退休老同志座谈会等。通过以上途经，共查找出机关影响发展环境的干部作风突出问题的意见或建议83条，涵盖学校发展、教学质量、机关作风、教工福利等六大方面。

（四）立说立行，查改结合，增强作风整治的有效性。机关党委把认真处理影响发展环境的干部作风突出问题作为加强机关干部作风建设的突破口，狠抓整改与提高，收到了较好效果。第一，将征集的83条意见或建议进行分类，分发有关处（室）限时处理、整改，并将处理情况进行反馈，处理满意率须达到90%以上。第二，机关党委制定、下发《机关工作人员首接负责制》等制度规章，以匡正机关工作人员办事行为。第三，各支部在整治中不断创新活动形式，普遍开展了六不让（即不让工作在我手上延误，不让事情在我这里断线，不让文件在我桌上积压；不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让师生在我面前受到冷落）活动，得到师生好评。机关9支部以“重温入党誓言，坚定共产主义信念”为主题，组织党员重上井冈山过了一次富有意义的组织生活，极大地激发了党员干部参与整治影响发展环境干部作风突出问题活动的积极性与主动性，促进了整治工作的深入发展。

(五)完善制度，规范行为，增强作风整治的长效性。机关各处（室）以整治影响发展环境的干部作风突出问题活动为平台，把加强制度建设作为长效机制建设的重点，进一步建立、健全、充实、完善各项规章制度，提升机关服务水平。机关四支部、六支部、九支部等针对自查自纠中发现的问题，新建、完善和修订各类服务制度均在10条以上；机关八支部不但重修了制度内容，不还将制度编印成册，分发每一个人学习使用；机关一支部做到“制度上墙，要求入心，挂牌服务，文明办公”，主动接受群众监督。

二、主要成效

(一) 思想认识有了新提高。通过自查自纠，大家深刻认识到，开展整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，是加强干部队伍建设、提升机关工作水平的重要措施，有利于促进学校稳定与发展。从而参与的自觉性有了增强。

 (二) 工作作风有了新转变。通过自查自纠，找到了存在的问题，看到了存在的不足，感到了整治的危急感、迫切感。现在，主动换位思考的多了，主动服务的热情高了，机关干部职工工作作风有了明显转变。

  (三) 各项工作有了新进步。在整治活动中，机关党委把着眼点和落脚点放在提高干部职工素质和工作水平上，做到“三个结合”（把整治与提高干部职工素质相结合，与做好本职工作相结合，与促进发展相结合），取得了较好的效果。现在，机关的服务意识有了明显增强，工作水平有了新的提高，推动了各项工作的发展。

在学校党委和分管书记的领导下，机关集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动取得了一定的成绩，但仍存在不少问题，突出表现在：制度落实还不够到位；工作发展不够平衡；机关办事效率、服务意识还需要进一步提高等。

三、下一步打算

（1）抓好学习，进一步提高思想认识。

学习是提高认识的基础。机关党委将充分利用政治学习日、各类会议等机会，不失时机地组织机关干部群众进一步学习党的十七大和党的十七届各中全会精神，学习省委、省政府，省教育工委、省教育厅和学校领导的有关重要讲话，进一步提高机关干部职工的思想认识，把思想和行动统一到建设富裕、和美、秀丽江西和服务学校中心工作上来，以整治促进工作开展，以工作成效检验整治效果。

    （2）强化制度，形成良好的工作机制。

一是抓好现有管理制度的修定与完善。根据查找出的问题，对现有制度存在不足的进行补充完善与修改，使各项制度规章更好的适应形势发展的需要；二是抓好机关人员管理制度的健全与制定。重点抓好机关行为规范、尤其是提高服务水平与能力的制度的制定。机关党委将在进一步完善《机关工作人员首接负责制度》的同时、制定出台《机关工作人员守则》等制度，以更有效的规范机关人员行为。与此同时，督促各单位继续抓紧抓好工作流程的编制工作，为师生办事提供便利指南。三是抓好各项制度的落实工作。会同纪检、组织、人事等部门，加强监督检查，确保各项制度落实到位，对有章不循的，提出警告，严重的在机关进行通报批评。

（3）加大宣传，保证作风整治活动深入人心。

发挥机关党委网等宣传平台作用，进一步加大对开展作风整治活动重要意义的宣传力度，保证作风整治活动的意义入人头脑，深入人心。 通过广泛宣传教育，进一步提升机关干部职工参与活动的积极性，提高服务意识，改变以往存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”的坏作风，真心诚意地为师生服务，为基层服务，为建设富裕、和美、秀丽江西服务。

                                       中共南昌大学机关委员会

                                              2012年12月25日